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店長與企業的“雙向投資”

課程時長:2天

課程價格: ¥3800.00/人

支  持: 增值稅專用發票 企業內訓定制

適合對象: 智卓公司直營店、托管店、策劃店、戰略合作伙伴、各會員單位等

咨詢熱線:010-62197880、56269538
課程詳情
開課安排
  • 課程收益

    正所謂的“雙向投資”,是指我 國在發展社會主義市場經濟過程中,一方面積極鼓勵外商來華投資,另一方面積極到外國投資,進行跨國經營。這兩方面是相輔相成、缺一不可的,忽視任何一方面 都不利于我國市場經濟的發展。如果只鼓勵外商來華投資而不積極到國外投資,就會喪失一些很好的發展機會;相反,如果盲目鼓勵我國資金到國外投資,而不注重 吸引外商來華投資,顯然不符合我國目前建設資金相對短缺的國情,阻礙我國社會主義市場經濟的發展.

    課程對象

    智卓公司直營店、托管店、策劃店、戰略合作伙伴、各會員單位等

    課程大綱

    一、店長與企業的雙向投資
    投資從金融學角度來講,為了在未來一定時間段內獲得某種比較持續穩定的現金流收益,是未來收益的累積。投資指的是用某種有價值的資產,其中包括資金、人力、知識產權等投入到某個企業、項目或經濟活動,以獲取經濟回報的商業行為或過程。
    店長與企業的雙向投資:可分為店長對企業的投資與企業對店長的投資:

    二、假如店長與企業的雙向投資不到位——雙方就會產生以下的困惑:
    1、為什么同樣的資源和人交給不同的店長,結果卻相去甚運?
    2、為什么這么多的店長,陷入無效甚至毫無意義的工作中?
    3、影響店長有效工作的關鍵因素是什么?
    4、為什么這么多店長覺得老板并沒有讓他們發揮作用?
    5、店長真正的價值到底在什么地方?

    三、企業對店長的投資——
    1、投資訓練獲取人才:從職業型店長到事業型店長轉變的三角模型
    (1)工作理念——什么事情對店長來說是最重要的?
    (2)時間管理——店長應當把時間花在哪里?
    (3)領導技能——店長應當具備哪些新的管理技能?
    2、投資機會獲取忠誠:讓店長完成從職業型到事業型的轉變事業和職業,雖然只有一字之差,但卻是兩種完全不同的概念和心態。事業是終生的,而職業是階段性的。職業往往是對工作倫理規范的認同,比如自己從事了某項工作,獲得了一定報酬,工作倫理規范就要求他盡心盡力完成相應的職責,如此才能對得起自己所獲得的報酬,職業往往僅是作為一個人謀生的手段而已。事業則是自覺的,是由奮斗目標和進取心促成的,是愿為之付出畢生精力的一種“職業”。
    3、投資平臺獲取信任:
    能為所有員工搭建出沒有天花板的舞臺,讓大家盡展才華,實現夢想;同時,企業不斷發展,為中國經濟及行業的發展做出應有的貢獻。

    四:店長對企業的投資
    1、投資能力獲取平臺:店長必須具備的四大能力
    (1)選拔和培養有能力的一線經理.
    他們不僅僅是選拔自己的團隊人員,而且也是為組織選拔未來的人才.
    (2)讓一線經理對管理工作負責評價并提高一線經理的工作能力,并且調整不能勝任的一線經理
    (3)在部門內部配置各種資源
    通過資金調配,技術資源調配,以及人員配置,來提高工作效益
    (4)有效協調各部門工作
    在經理和員工中灌輸平等的理念,讓信息、想法在各部門見順暢的流通
    2、投資勤奮獲取機會:
    讓店長真正成為一個團隊合作的、面向客戶的、強調改善與結果的解決問題者;
    3、投資忠誠獲取信任
    店長與企業的雙向投資(讓店長如何從職業化走向事業化)研討會將于2014年9月28-29日,在智卓公司總部進行

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